A través de una investigación realizada en varios países, culturas e industrias distintas, liz wiseman y greg mckeown identificaron cinco comportamientos que distinguen a los líderes que logran desarrollar la inteligencia y el potencial de las personas, multiplicándolos dentro de sus organizaciones para maximizar el uso de los recursos existentes. todos hemos conocido a dos tipos de líderes completamente distintos. los del primer tipo drenan la inteligencia, la energía y las capacidades de quienes los rodean, y necesitan ser siempre los más inteligentes: se trata de líderes reductores. masacran las ideas, taladran la energía y disminuyen el talento y el compromiso de los demás. del otro lado del espectro están los líderes que usan su...
